2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.8)
1．在管理内容上，现代企业管理的核心是（）。
A．以事为中心
B．以企业为中心
C．对人的管理
D．对社会的管理
2．以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。
A．实现员工“自己解放自己”
B．能够帮助管理者了锯员工的态度和感受
C．为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D．考评者要明确指出员工的不足。帮其改正
E．是总结绩效管理工作的重要手段
参考答案：
1．C【解析】现代企业管理的核心已经由过去对物的管理转移到对人的管理。这是现代企业管理发展的一个重要趋势。
2．ABCE【解析】解答本题可采用排除法。绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行交流与评价，确定员工本周期绩效表现，然后，根据结果，与员工做一对一、面对面的绩效沟通，将员工的绩效表现通过正式的渠道反馈给他们，让员工对自己表现好的方面和不好的方面都有一个全面的认识，以便在下一个月绩效做得更好，达到改善绩效的目的。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，在将考评结果反馈给下属的过程中．考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点．鼓励他们自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，而不是明确指出员工的不足。故D项错误，本题的正确答案为ABCE。
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