2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.11)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】绩效反馈的主要目的是( )。
A.改进绩效
B.支出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
参考答案：A
参考解析：（P228）绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。故选A。
2、【多选题】进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有( )。
A.培训性质
B.行政服务
C.交通情况
D.座位安排
E.教材准备
参考答案：ABCD
参考解析：（P206）进行培训后勤准备工作时，应考虑以下几种因素：培训性质、交通情况、培训设施与设备、行政服务、座位安排、费用（场地、餐费）等。
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