2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.20)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】情景模拟测试主要用于招聘( )。
A.中低层管理人员
B.中低层技术人员
C.中高层管理人员
D.中高层技术人员
参考答案：C
参考解析：由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。
2、【多选题】为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试( )。
A.一般知识和能力
B.专业知识和能力
C.特殊知识和能力
D.综合知识和能力
E.创新知识和能力
参考答案：AB
参考解析：这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。
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