不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近终点。学习永不止步！复习阶段，刷题必不可少，来练习几道题吧！
1、【单选题】通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A.猎头公司
B.招聘洽谈会
C.人才交流中心
D.熟人推荐法
参考答案：B
参考解析：在洽谈会中，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间
2、【多选题】人力资源费用支出控制的原则包括( )。
A.及时性原则
B.节约性原则
C.适应性原则
D.权责利相结合原则
E.强制性原则
参考答案：ABCD
参考解析：人力资源费用支出控制的原则包括及时性原则、节约性原则、适应性原则和权责利相结合原则。
3、【单选题】( )被称为“经济的晴雨表”。
A.工资指数
B.预警线
C.物价指数
D.基准线
参考答案：C
参考解析：物价指数被称为“经济的晴雨表”，它反映了全社会平均价格水平的变化。
4、【多选题】用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括( )。
A.代扣代缴的个人所得税
B.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利
E.依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资
参考答案：ABC
参考解析：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)代扣代缴的个人所得税；(2)代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用：(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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