三级模拟题
三级模拟题
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十三）
单项选择题 绩效考核的意义 提高政府工作效率的中心环节是（ ）A．绩效考核 B．职位分类C...阅读全文>
lqq2008-10-07
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十二）
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十一）
单项选择题 人员培训的原则和形式 未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是（ ）A．在职培训&n...阅读全文>
lqq2008-10-07
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（三十）
单项选择题 轮岗制度 换岗是为（ ）而采取的形式A．适应短期产品结构调整的需要 B．提高管理人...阅读全文>
lqq2008-10-07
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十九）
单项选择题 劳动定员 在生产过程中实行劳动分工的实质是（ ）A．劳动简单化 B．劳动专业...阅读全文>
lqq2008-10-07
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十八）
单项选择题 企业劳动分工与协作 工序划分的决定性因素是（ ）A．劳动分工 ...阅读全文>
lqq2008-10-07
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十七）
单项选择题 心理测验 成就测验主要测评人的（ ）A．行为特征 B．知识技能C．潜在能力 D．...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十六）
单项选择题 人员甄选 为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（ ）A．最低岗位数量原则...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十五）
单项选择题 人员招募 遍布全国的各级各类人才交流中心、劳动力市场属于（ ）A．猎头公司 B．就...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十四）
单项选择题 人力资源供给预测 企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（ ）A．外部人员拥有量的...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十三）
单项选择题 人力资源需求预测 德尔菲法的特点是（ ）。A．专家们联名提案 B．专家们背靠背发表...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十二）
单项选择题 岗位分类的步骤和方法 岗位纵向分类的前提是（ ）A．岗位规范 B．岗位设置 C...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十一）
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（二十）
单项选择题 岗位设置的原则 工作性质完全相同的岗位系列构成一个（ ）。A．岗类 D．岗群C．岗...阅读全文>
lqq2008-10-06
-
新教材助理人力资源管理师知识点练习（十九）
单项选择题 人力资源的教育性开发 我国职业技术教育体系不包括（ ）A．专业职业技术教育 B．高等...阅读全文>
lqq2008-10-06
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料