03年助理人力资源管理师试题及答案

66、写作材料的选择，从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（）。
A．取舍
B．加工
C．积累
D．扩展
67、某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找到受事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（）。
A．倒叙
B．补叙
C．插叙
D．顺叙
68、提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为（）调查法。
A．描述型
B．目标型
C．正误型
D．序数型
69、（）是目前市场上人力资源配置的基本原则。
A． 要素有用的原则
B．降低成本的原则
C．双向选择的原则
D．德才兼备的原则
70、企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（）．
A．越少
B．越多
C．可能多也可能少
D．不变
71、在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）
A．多样化和任务的压体性
B．多样化和任务的协调性
C．趣味性和任务的塑作性
D．多样化和任务的趣味性
72、企业各部门对员工的补充召求量主要包括（）。
A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所澳补充的人员
B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C．由于经济性裁员后章要启功的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D．由于劳动力价格下降所邀S的人员以及经济性栽员后所要增加的人员
73、（）是人员招聘的前提条挂上之一
A．工作岗位分类
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位设计
74、一个组织中能级最低的层次是（）
A．决策层
B．操作层
C．执行层
D．管理层
75、在面试的准备阶段，不需要（）。
A．确定面试的目的
B．选择面试的类型
C．设计面试的问题
D．提出面试的预算
76、（）要求在人与事的配置过程中岗位工作要求满负荷，又要符合人的生理心理需求。
A．能位对应的原理
B．弹性冗余的原理
C．报考适应的原理
D．互补增值的原理
77、问卷调查法的主要特点是（）．
A．范围广、速度快、费用低
B．范围广、速度快、费用高
C．范围小、速度快、费用低
D．范围小、速度慢、费用低
78、招聘的收益成本比等于（）。
A．新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本
B．新员工为组织创造的总价值／招聘单位成本
C．新老员上为组织创造的总价值／招聘总成本
D．新员工为组织创造的总价值／招导的总成本
79、在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）
A．公文处理模拟法
B．笔试
C．决策模拟竞赛法
D．面试
80、（ ）属于假设式的提问方式．
A．如果你处于这样的情况，你将怎么做
B．你的意思是这样的吗？
C．你曾经干过销售工作吗？
D．你认为这样做对吗？