第二部分理论知识
(26~125题，共100道题，满分为100分)
一、单项选择题(26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑)
26、收入差距的衡量指标是（ ）
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
27、（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
A、财政政策
B、货币政策
C、金融政策来源：www.examda.com
D、收入政策
28、（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A、劳动合同关系
B、劳动行政法律关系
C、劳动法律渊源
D、劳动服务法律关系
29、（ ）不具有法律效力。
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
30、PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为（ ）
A、①③②④
B、③②①④
C、③①④②
D、①③④②
31、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A、销售能力
B、实力
C、服务能力
D、潜力
2010年下半年助理人力资源管理师考试职业道德与理论知识真题节选
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