一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)
1、简要说明T作岗位调查设计方案的构成。(P7～8)
2、劳动法对确定和凋整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(P304)
2008年11月企业人力资源管理师（三级）专业技能真题
责编：lq
相关阅读
-
2008年11月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题
-
08年5月助理人力资源师考试真题-职业道德
-
08年5月助理人力资源师考试真题及答案
-
2008年5月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2008年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
-
2008年5月企业人力资源管理师（三级）专业技能真题
-
2008年5月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题
-
03年助理人力资源管理师试题及答案
-
2003年8月助理HR管理师试题及答案
-
2003年6月助理人力资源管理师试题答案
-
2007年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2007年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
