方案设计题(本题l题，共20分)
6、某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
1．负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；
2．负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
3．按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4．负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5．负责管理人事档案；
6．负责本部门员工工作绩效考核；
7．负责完成总经理交办的其他任务。
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。(22分)
2007年5月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
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