本题共2题，第1小题10分，第2题15分，共25分
1、请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)
2、简要说明签订集体合同的程序。(15分)
2009年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
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