本题共1题，共17分
6、某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：
1．负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；
2．负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
3．按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4．负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5．负责管理人事档案；
6．负责本部门员工工作绩效考核；
7．负责完成总经理交代的其他任务。
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
2010年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
责编：lq
相关阅读
-
2010年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
-
2010年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
-
2009年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2009年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
-
2009年11月企业人力资源管理师（三级）专业技能真题
-
助理人力资源管理师考试技能卷
-
2009年5月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2010年5月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2009年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
-
2009年5月企业人力资源管理师（三级）专业技能真题
-
2008年11月人力资源管理师三级考试真题
-
2008年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
