2019年下半年大部分省份的三级人力资源管理师考试时间定为11月16日，其中《理论知识》科目考试时间定为上午08:30-10:00。考试结束后，233网校将及时更新考试真题及答案！
2019下半年三级人力资源管理师《理论知识》考点（网友回忆 更新部分）
安徽地区
其他考点：
柯氏的四个层面
熟人推荐的优点
结构式的特点
初级人才的招聘通过什么方式招聘
迪克和凯里教育模式反应了什么
柯氏的四个层面
扩大业务法概念
事业部制结构的特点
工作岗位分析的内容
行业定员标准的内容
定员标准的层次划分
能力测试分类
员工录用的模式
同测效度的概念
敏感性训练法适宜的人群
管理层次与管理者的能力成正比
工作岗位分析信息的来源
劳动定额定期修订的有哪些情况
劳动定额不定期修订
企业定员的选择
目标比较法概念
绩效中的三种劳动形式
审核人工成本时关注的三条线
布告法适合什么人员招聘
初级人才的招聘通过什么方式招聘
......
欢迎考生朋友在繁忙的考试后来到233网校对对答案，讲讲真题。如果你还记得部分真题的话，也可以通过QQ群或微信群将真题分享出来，233网校会及时安排老师进行解析！
QQ群交流：233网校三级人力资源群712503106！
微信群交流：添加微信ks233wx10！
2019年下半年三级人力资源考生成绩将在1月底公布，考生可提前免费预约查分短信提醒，成绩公布后，233网校将及时通过短信提醒您。
【手机短信预约查分提醒】
下载233网校APP及时获取2019下半年人力资源管理师考试真题
相关推荐：历年人力资源管理师真题及答案
2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
