单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，...阅读全文>
lxp2018-04-19
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报...阅读全文>
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？解答：根据《劳动合同法》第 38 条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...阅读全文>
劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前 3...阅读全文>
试用期内可以随时“走人”吗？解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须...阅读全文>
劳动者有辞职自主权吗？解答：《劳动合同法》第 37 条规定：劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳...阅读全文>
协商解除劳动合同，由谁先提出？解答：《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的...阅读全文>
什么是“劳动合同的解除”？解答：所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 26 条规定，是指劳...阅读全文>
lxp2018-04-18
协商一致可以变更劳动合同内容吗？解答：《劳动合同法》第 35 条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...阅读全文>
单位合并或者分立，劳动合同能继续履行吗？解答：《劳动合同法》第 34 条规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有...阅读全文>
单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？解答：劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方...阅读全文>
被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？解答：劳动合同法第 38 条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...阅读全文>
用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；...阅读全文>
对于口头违章指挥行为如何举证？解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求他人证人证言。...阅读全文>
对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？解答：在生活中，有一些用人单位违章指挥操作，从而导致劳动者遭到人身伤害，尤其是在建筑工程领...阅读全文>
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