人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
2017年人力资源管理师 考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目；人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》考试题型是选择题；而《专业技能》考核的题型包括简答、计算、 综合题等（PS：人力资源管理师一级和二级不考计算题）；《综合评审》考核论文撰写(口头或书面答辩)或者是公文筐[详见下表考试题型及题量]。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备注：考试科目及题型题量
级别 | 考试科目 | 考试题型及题量 | 使用教材 | ||
一级 | 科目一 | 理论知识 | 第1-8题 | 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 | 共用教材： |
第9-16题 | 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 | ||||
第17-25题 | 职业道德个人表现部分—单项选择题 | ||||
第26-85题 | 理论知识单项选择题 | ||||
第85-125题 | 理论知识多项选择题 | ||||
科目二 | 专业技能 | 第1-2题 | 简答题 | ||
第3-6题 | 综合分析题 | ||||
科目三 | 综合评审 | 论文和论文答辩，或公文筐5题。（不同省份考试内容不同） | |||
二级 | 科目一 | 理论知识 | 第1-8题 | 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 | |
第9-16题 | 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 | ||||
第17-25题 | 职业道德个人表现部分—单项选择题 | ||||
第26-85题 | 理论知识单项选择题 | ||||
第85-125题 | 理论知识多项选择题 | ||||
科目二 | 专业技能 | 第1-3题 | 简答题 | ||
第6-7题 | 综合题 | ||||
科目三 | 综合评审 | 论文和论文答辩，或公文筐5-6题。（不同省份考试内容不同） | |||
三级 | 科目一 | 理论知识 | 第1-8题 | 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 | |
第9-16题 | 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 | ||||
第17-25题 | 职业道德个人表现部分—单项选择题 | ||||
第26-85题 | 理论知识单项选择题 | ||||
第85-125题 | 理论知识多项选择题 | ||||
科目二 | 专业技能 | 第1-3题 | 简答题 | ||
第4题 | 计算题 | ||||
第5-6题 | 综合题 | ||||
四级 | 科目一 | 理论知识 | 第1-8题 | 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 | |
第9-16题 | 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 | ||||
第17-25题 | 职业道德个人表现部分—单项选择题 | ||||
第26-85题 | 理论知识单项选择题 | ||||
第85-125题 | 理论知识多项选择题 | ||||
科目二 | 专业技能 | 第1-3题 | 简答题 | ||
第4-5题 | 计算题 | ||||
第6-7题 | 综合题 | ||||
