四、统一鉴定综合评审办法
（一）采用口头答辩方式综合评审的职业，根据考生人数多少分批次进行面试，在技能操作考试结束后开始进行(其中人力资源管理师（1级）的综合评审答辩时间从理论考试前一天起开始进行）,2个月内完成。考生面试日期、地点、分组、答辩场次及顺序分别在网上和考试现场提前公布。考生应在公布的入场时间内集中入场，不能按时入场的视为自动放弃参加考试。
（二）考生口头答辩入场时需出示本人身份证件、准考证、以及国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书、工作年限证明等证明符合报名条件的证书、证明原件，不能提供的不得入场。
（三）劳动关系协调员（2级）和职业指导人员（2级）两职业综合评审需提前上交论文，市中心和省直报名点统一收取后提交。
省中心上半年论文收取截止时间为4月21日，下半年论文收取截止时间为10月27日，超过截止日期未收到论文的，考生综合评审将作零分处理。
（四）采用书面答辩方式综合评审的职业，书面答辩在考试日当天下午进行。需要提交论文的，考生自行携带到答辩考场，由监考人员现场收取。
（五）对新职业和综合评审等科目的考核，将委托河南省职业培训和评价协会专家委员会提供咨询服务、技术开发和支持。
报考信息：2017年人力资源考试报名时间｜讲师解读人力资源报考条件
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