2017年北京人力资源管理师考核方案公布！人力资源管理师二级采取机考答题模式（包括理论知识、专业技能、综合评审都是上机考试），人力资源管理师一级、二级综合评审考核论文撰写。【点击查看：2017年北京人力资源管理师全国统一鉴定通知】
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | ||||
综合评审 | 论文撰写 | 上机考试 | 100 | 100% | |||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% |
报考信息：2017年人力资源考试报名时间｜讲师解读人力资源报考条件
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