六、二级（技师）考核注意事项
1、二级所有考生报名材料原件及复印件提交省中心统一审核，不符合报名条件或在时限内无法提交资料的不接受报名。
2、企业人力资源管理师二级、心理咨询师二级的前两科都将首次采取上机考试的考试形式，第一科（职业道德和理论知识）为客观题，人力资源管理师第二科（专业能力）为主观题，心理咨询师第二科（专业能力）为主观题加客观题形式。考生应熟悉计算机操作，并具备一定的汉字录入能力，各报名单位务必提前告知考生，切实做好职业技能鉴定服务工作。
3、企业人力资源管理师二级、公共营养师二级、心理咨询师二级的考生考前自行撰写论文，按照规定的时间参加统一口头答辩或纸笔作答，参加综合评审考试时携带论文，在备考室将纸质论文（一式三份）交给考点考务工作人员，综合评审时间及有关要求请密切关注河南省职业资格工作网。
4、考生论文一式三份及有关资料要装在同一个文件袋中，例如二级心理咨询师个人简历表、成长报告、案例分析报告、咨询过程记录等资料应放在同一个档案袋里。
5、综合评审时考生需携带毕业证、职称证、培训合格证等有关报名材料原件接受审验，综合评审过程中发现考生不符合申报条件、证件资料作假、论文抄袭雷同、没有相应工作经验等均直接按不合格处理。
报考信息：2017年人力资源考试报名时间｜讲师解读人力资源报考条件
扫一扫，学习更方便，随时随地，考试报考一手掌握！
