2018年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目
论文题一：企业人力资源需求预测方法的应用研究
论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究
论文题三：培训效果评估的指标体系研究
论文题四：经典绩效管理工具的应用研究
论文题五：宽带薪酬实施中的典型问题及对策研究
论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究
撰写说明：
1.本题目内容不得更改；
2.本题目可做理论研究，也可做案例研究；
3.本题目下可加副标题，如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等；
4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。
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