国家职业资格一、二级统一鉴定按照国家规定须进行综合评审。5月企业人力资源管理师需要补考综合评审的考生，按照原有要求报送综合评审材料；6月、9月、11月全省企业人力资源管理师一、二级综合评审，采取书面答辩的形式进行，试题题型以案例分析为主，考生纸笔作答，不再报送评审材料。
人力资源管理师全国统一鉴定补考综合评审：鉴定内容为论文撰写，考核方式为专家评审！
人力资源管理师全省统一鉴定考试综合评审：采取书面答辩的形式进行，试题题型以案例分析为主，考生纸笔作答。
小编推荐：
2019年1-3级人力资源管理考试如何告别盲目备考，高效锁分通关？讲师王鑫鑫详解6大模块90%核心考点，助你轻松突破及格线，立即抢先备考拿证，领取2000+国家补贴>>
