2019年下半年广东人力资源管理师二级综合评审通知
根据广东省《关于做好2019年下半年企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全省统一鉴定综合评审工作的通知》得知，从今年下半年开始，广东省企业人力资源管理师（二级）国家职业资格全省统一鉴定不再采取理论知识、专业能力考试通过后再组织综合评审的办法，而是调整为所有考生（包括正考、补考）均可同时参加理论知识、专业能力和综合评审考核。2019年下半年广东省人力资源管理师二级综合评审考试流程如下：
（一）撰写论文
考生可结合个人实际工作情况，在以下论文题目中任选一项撰写论文。
论文题一：人力资源管理制度体系建设研究
论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究
论文题三：培训效果评估的指标体系研究
论文题四：绩效辅导体系建设研究
论文题五：薪酬调查及数据的应用研究
论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究
（二）提交论文
1.报送要求：考生只需报送论文电子版（邮件名称和正文文件命名的格式为：姓名+身份证号码）。
2.报送时间：2019年11月1日前。请注意论文报送时间，按时提交论文。
3.报送方式：参加省本级集体报名的考生，由所属省属培训机构统一将考生论文电子版发至邮箱：kwk83363069@126.com。
参加地市个人、集体报名的考生，以地市报名机构的通知为准。
（三）书面答辩
提交论文并经专家评审，成绩合格的考生方可参加书面答辩。书面答辩采用闭卷考核形式进行，考试时间为2019年12月21日上午9:00－10:00，考试地点另行通知。
（四）成绩公布
综合评审成绩将与理论知识、专业能力成绩同时在广东省职业技能鉴定指导中心网站上公布。
详细内容请进入广东省职业技能服务指导中心，点击查看原文>>
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