目前全国多省实行的是新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。如考生不是硕士及以上学历，且未取得人力资源管理师证的话，则需要从四级人力资源管理师开始考起。这也让很多考生对四级人力资源管理师报考条件十分关注。那么，报考人力资源管理师四级需要什么条件呢？
四级人力资源管理师报考条件（新版）：
1. 普通受教育程度
高中毕业（或同等学力）。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
注：
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
以上就是233网校学霸君整理的关于四级人力资源管理师报考条件（新版），关于人力资源管理师报考条件，各省略有差别，如2020年上海四级人力资源报考条件为具备以下条件之一者可申报四级：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。所以，想要报考人力资源管理师四级的考生，在报考前，一定要先看当地发布的报名公告，从而确定当地是实行哪种人力资源管理师报考条件。
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