目前全国多省实行的是新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。之前报考人数较多的三级人力资源管理师考试，如今的报考条件又有何变化呢？下面就和233网校学霸君一起了解下人力资源管理师三级报考条件（新版）。
1. 普通受教育程度
高中毕业（或同等学力）。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
注：
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
以上就是233网校学霸君整理的关于四级人力资源管理师报考条件（新版），关于人力资源管理师报考条件，各省略有差别。建议想要报考人力资源管理师三级的考生，在报考前，一定要先看当地发布的报名公告，从而确定当地是实行哪种人力资源管理师报考条件。
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