2020年浙江人力资源管理师考试科目有哪些？据了解，浙江人力资源管理师共有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。 不同等级的人力资源管理师考试科目也有所不同。下面就和233网校学霸君一起了解下浙江人力资源管理师考试科目。
一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》；
二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》；
三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》；
四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》+《专业技能》。
其中，《理论知识》题型为选择题；《专业技能》题型为简答题、综合题等；《综合评审》有三种考核方式，具体采用哪种考核方式，要以浙江发布的人力资源管理师考试报名公告为准。
2020年人力资源管理师综合评审方式：
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
考试方式三：论文＋答辩
开卷考试，根据职业技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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