河北省人力资源开发研究会微信公众号已发布关于在全省开展“企业人力资源管理师”职业技能等级认定工作的通知，确定每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，该通知内容详情如下：
关于在全省开展“企业人力资源管理师”职业技能等级认定工作的通知
各企(事)业单位人力资源部、人力资源服务机构、会员单位：
根据省人力资源社会保障厅(冀人社字〔2020〕275号)文件通知，我会被列为首批职业技能等级认定社会培训评价组织。评价范围包括企业人力资源管理师(薪税师/劳务派遣管理员4-1级两个职业工种)。
为提高企业职工的技能水平和高校毕业生的就业能力，结合国家相关技能提升补贴政策，河北省人力资源开发研究会现面向全省开展职业技能等级认定工作。具体通知如下：
一、认定时间及地点
1、根据全省认定工作的需要，每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，具体考场地点提前七个工作日确定通知。
2、培训方式采用自学、视频培训、面授培训相结合方式进行。
二、报名条件
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书， 下同。
具备以下条件之一者，可以申报四级/中级工：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可以申报二级/技师：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件之一者，可以申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
三、报名材料及收费标准
1.小二寸蓝底电子照片(姓名+身份证号)(14-15kb);
2.身份证复印件一份;
3.学历备案表(学信网下载);
4.职业技能考生基本情况表(附件1);
5.个人工作经历承诺书(见附件2);
6.提交相关专业论文(含电子版);
备注：三级不需要提交相关论文。
7.企业人力资源管理师职业技能认定费四级/中级245元，三级/高级295元，二级/技师485元，一级/高级技师715元。
四、取证申领补贴政策依据
根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于开展职业技能提升行动“百日攻坚”的通知》(冀人社字〔2020〕288号)文件，第三条第(四)款“符合条件但尚未从失业保险金中领取补贴的企业职工，由所在企业按照初级1000元、中级1500元、高级2000元向所在地人社部门申请，财政部门从职业技能提升行动专项资金中拨付给企业后，由企业发放给职工个人”的规定，取得企业人力资源管理师职业技能等级证书的人员可以由单位申领技能提升补贴。
五、证书颁发及作用
参加认定合格者，颁发河北省人力资源开发研究会《企业人力资源管理师》相应职业技能等级证书。技能等级认定证书即技能人才评价的结果，是劳动者求职、任职的职业能力和就业能力凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。具体福利待遇如下：
1、国家认可的技能能力和水平，纳入技能人才统计范围，实行官网查询;
2、具有与国家职业资格证书和职称评审相衔接的机制，享有同等政策和待遇;
3、兑现“技能提升行动”职业培训补贴和评价认定补贴的重要依据。
4、高技能人才企业聘任的可享受企业津贴。
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