2016上半年重庆人力资源管理师论文申报要求
根据2016上半年重庆人力资源管理师统一鉴定通知知悉,2016上半年重庆人力资源管理师报名时间:发文之日至2016年4月8日止。
2016上半年重庆人力资源管理师论文申报要求:
1、需撰写论文的职业、等级
企业人力资源管理师 1、2级
2016上半年重庆人力资源管理师论文资料申报要求:
(1)提交论文材料请登录网站http://www.cqosta.org.cn首页点击“下载专区”下载《全国统一鉴定论文撰写要求及格式》,按照要求撰写论文提交电子文档。
(2)心理咨询专业需撰写“个人成长报告、案例分析”两部分内容。
(3)论文需附综合评审评分表(表1)一式三份,评分总表(表2)一式一份,表1、表2均需填写本人完整的基本信息。
(4)综合评审及论文写作要求:二级和一级的论文选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合报考人员所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟 定。论文必须由报考人员独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。按照要求,报考人员摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注,摘抄或引用他人文 字资料200字以上内容未加以引注的视为抄袭,将判为不合格。
(5)提交电子版论文请以“职业+等级+姓名+身份证号”命名并发送至邮箱:cqostatk@163.com,收取截止时间为2016年5月8日。
手机用户请访问人力资源管理师考试网
2016上半年各省人力资源管理师报名时间及入口 报名常见问题
交流平台:人力资源考试qq群--292566001 微信个人号:px3063458751
扫二维码下载233网校APP:考试报考、考试试题、试听课程一手掌握!
备考课程>>想要在2016年通过人力资源师考试,升职加薪,达成新的事业规划?233网校超强辅导课程,保障一次通关,助你一举成功,套餐班现在报名满600减100,速度抢报!【课程价格若有变动,请以网校的最新价格为准!】
一级VIP班 | 二级VIP班 | 三级VIP班 |
特色: 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 | 特色: 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 | 特色: 1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放机密内部资料 |