您现在的位置:233网校>人力资源管理>报考指导>考试报名

2016上半年广东人力资源管理师二级综合评审通知

来源:广东省职业技能鉴定指导中心 2016年5月6日
导读: 2016上半年人力资源管理师考试将在5月22日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。人力资源零基础如何备考,一次通关?听讲师详解90%考点,70小时学习方案,立即查看>>

  2016年上半年广东人力资源管理师二级综合评审通知

各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院),有关单位:

  现将2016年上半年企业人力资源管理师(二级)综合评审科目的论文题目(见附件1)及要求发给你们,请及时通知考生,并做好以下工作:

  一、组织工作

  (一)请各市鉴定中心严格按照《关于进一步规范全国(省)统一鉴定综合评审工作的通知》(粤人社职鉴〔2011〕14号)要求及工作流程,认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作。考生论文成绩在2016年8月17日前上报省鉴定中心。 

  (二)在当地组织综合评审的地级市鉴定中心需填写《2016年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)综合评审安排表》(附件2),于2016年7月21日前传真至省鉴定中心考务管理科。此次综合评审由省中心统一派遣考评组长,劳务费由各市支付。

  (三)考生结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。

  (四)论文报送方式。各省属培训机构、经省鉴定中心同意参加省统一组织答辩的地市,须把考生论文电子版收齐后统一发送到kwk83363069@126.com。在省鉴定中心直接报名的考生的论文电子版发送到83199816@163.com。文件命名的格式为:姓名+身份证号码。论文纸质版与电子版于2016年8月3日前交省鉴定中心,逾期不接收。

  二、考试安排

  书面答辩时间为2016年8月27日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行。

  三、相关要求

  (一)综合评审成绩由省鉴定中心统一公布,各市不得自行公布成绩。

  (二)各地要切实加强职业资格鉴定质量监督管理,在实施书面答辩考核中,现场监考和考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。严肃考场纪律,对违规违纪行为,要及时查处并上报省鉴定中心。

  (三)在组织实施过程中如遇具体问题,请及时与省鉴定中心考务管理科联系。

  广东省职业技能鉴定指导中心

  2016年5月4日

  附件1:2016年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目.doc
  附件2:2016年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)综合评审安排表.doc
  附件3:文件袋封面格式.doc
  附件4:论文封面格式.doc
  附件5:论文撰写格式.doc
  附件6:全国、全省统考职业综合评审考生须知.doc

  点击查看下载所有附件>>

  手机用户请访问人力资源管理师考试网

  点击查看>>2016人力资源管理师准考证打印时间汇总2016上半年人力资源管理师准考证打印时间

交流平台:人力资源考试qq群--292566001 微信个人号:px3063458751

  扫二维码下载233网校APP:考试报考、考试试题、试听课程一手掌握!

233网校二维码

备考课程>>想要在2016年通过人力资源师考试,升职加薪,达成新的事业规划?233网校超强辅导课程,保障一次通关,助你一举成功,套餐班现在报名满600减100,速度抢报!【课程价格若有变动,请以网校的最新价格为准!】

一级VIP
¥850 立即报名

二级VIP
¥750 立即报名

三级VIP
¥650 立即报名

特色:

1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲
2、解密90%核心考点
3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效
4、考前发放4套密押卷

协议:
全科协议通关,不过免费重学
立即报名 免费试听

特色:

1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲
2、解密90%核心考点
3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效
4、考前发放4套密押卷

协议:
全科协议通关,不过免费重学
立即报名 免费试听

特色:

1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲
2、解密90%核心考点
3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效
4、考前发放机密内部资料

协议:
全科协议通关,不过免费重学
立即报名 免费试听

相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部