附件1：
职业指导师综合评审评分标准（论文写作评分标准）
一、论文题目（任选一题）
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
2、试论如何做好就业困难群体的职业指导；
3、试论如何开展企业用人指导；
4、试论如何推动高校职业指导工作的开展；
5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；
6、试论如何实现更高质量的职业指导；
7、职业指导典型案例撰写；
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；
二、评分原则
1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；
2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；
3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；
4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；
5、5名评委对同一篇论文同时分别进行评定。
三、评分标准
论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。
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序号 |
评分项目 |
考核内容及要求 |
配分 |
评分标准 |
备注 |
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一 |
主题与立论 |
观点正确，符合实际工作情况。 |
20 |
所论述主题与实际情况相符，8分；对促进工作有现实意义，12分。 |
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二 |
论据和设想 |
论据和设想充分。 |
16 |
论据充分，12分；事例具有典型性，4分。 |
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三 |
内容完整性 |
内容完整。 |
12 |
内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。 |
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四 |
措施可行性 |
具备可行性、可操作性。 |
24 |
所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。 |
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五 |
论述过程 |
逻辑严密、结构完整、系统性强。 |
16 |
论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。 |
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六 |
文字表述 |
语言准确，行文流畅，文字简练。 |
12 |
通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。 |
四、特别提示
1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；
2、部里每年计划举行职业指导优秀论文评选活动，各地可推荐优秀论文参与评选（详见高级职业指导师年会通知）。
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