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2013年河南人力资源管理师国家职业资格统一鉴定工作通知

来源:河南省职业资格工作网 2013年3月13日
导读: 人力资源零基础如何备考,一次通关?听讲师详解90%考点,70小时学习方案,立即查看>>

附件4 2013年河南省国家职业资格统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

原始
成绩

配分
比例

秘书

5-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

 

10%

理论知识

100

90%

技能操作

案例分析、
工作实务

/

纸笔作答

100

100%

英语能力

选择、填空、
翻译、写作等

/

纸笔作答

100

100%

营销师
(推销员)

5-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

 

10%

理论知识

100

90%

技能操作

选择、案例分析
计算、方案策划

/

纸笔作答

100

100%

公关员

5-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

100

5~10%

理论知识

90%

技能操作

操作、案例分析

/

纸笔作答

100

100%

育婴师

5-3级

职业道德

选择、判断

200

题卡作答

100

5%

理论知识

95%

技能操作

案例分析

/

纸笔作答

100

100%

速录师

5-3级

职业道德

选择、判断

100

纸笔作答

100

5%

理论知识

95%

技能操作

听录、编排

/

现场操作

100

100%

公共营养师

4-3级

职业道德

选择题

150

题卡作答
可用计算器

100

5%

理论知识

95%

技能操作

情景、案例等

/

纸笔作答
可用计算器

100

100%

动画绘制员

4-3级

职业道德

选择、判断

100

题卡作答

100

5%

理论知识

95%

技能操作

实际操作

/

计算机操作等

100

100%

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