2016年辽宁人力资源管理师综合评审安排
2016年辽宁人力资源管理师（一级）综合评审采用文件筐形式（纸笔作答），文件筐包含十个模块主观题。人力资源管理师（二级）综合评审采用文件筐形式（纸笔作答），文 件筐包括六个模块的内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理，考生答题时可根据考试要求选答四个模块内容。 【点击查看：2016年辽宁人力资源管理师鉴定通知】
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2016上半年各省人力资源管理师报名时间及入口 报名常见问题
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特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 | 特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 | 特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放机密内部资料 |
