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山东2014年人力资源管理师全国统一鉴定公告

来源:233网校 2014年3月18日
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  附件3: 职业指导师、营销师综合评审论文题目
  一、职业指导师(1级)论文题目(任选一题)
  1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
  2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;
  3、试论如何实现更高质量的职业指导;
  4、试论职业指导在促进重点群体就业工作中的作用和重要性;
  5、试论如何提升职业指导效果和效率;
  6、试论如何开展企业用人指导;
  7、试论高校职业指导开展与实践;
  8、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
  二、职业指导师(2级)论文题目(任选一题)
  1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
  2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;
  3、试论如何实现更高质量的职业指导;
  4、试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性;
  5、试论如何开展精细化职业指导;
  6、试论如何开展企业用人指导;
  7、职业指导典型案例撰写;
  8、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
  三、营销师(1级、2级)
  结合自己所在行业或企业/公司工作实际,在下列题目范围中任选一题撰写论文。
  1、××企业/公司(或行业)市场营销战略研究(含STP战略、竞争战略等);
  2、××企业的产品(必须为消费品)与价格组合策略探析;
  3、××企业销售渠道策略研究(必须为消费品制造业);
  4、××企业品牌塑造与营销传播策略研究;
  5、××企业销售人员的激励机制研究;
  6、××企业客户关系管理系统探究;
  7、××企业的服务营销策略研究;
  8、××企业网络营销策略探究。

  历年真题:人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级

  考试指南:2014人力资源管理师报名专题 考试指南 报考指南 费用 考试科目 热点

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