2013年劳动保障协理员全国统一鉴定补充说明
为进一步加强劳动保障协理员队伍能力建设，部中心在2013年将继续组织开展劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作。现就有关事项明确如下：
一、培训鉴定对象
街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业和社会保障工作人员。
二、鉴定等级
劳动保障协理员共设两个等级：分别为四级（国家职业资格四级）、三级（国家职业资格三级）。
三、申报条件
（一）四级（具备以下条件之一者）
1、经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
2、在本职业连续见习工作两年以上；
3、具有大学专科及以上学历（含同等学历）。
（二）三级（具备以下条件之一者）
1、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
2、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上；
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。
四、工作要求
为适应劳动保障协理员实际工作的要求，部中心对《劳动保障协理员国家职业资格培训教程》（第2版）进行全面改版。目前《劳动保障协理员国家职业资格培训教程》（第3版）（以下简称《第3版教程》）已出版发行。《第3版教程》重新梳理了有关篇章结构，增加和更新了有关政策法规、业务模块、工作流程，补充了有关表式、台账和案例，调整了部分章节内容，能够更好地满足劳动保障协理员的实际工作需要。自2013年起，劳动保障协理员职业培训和技能鉴定将使用《第3版教程》，各地在保证培训质量以及培训内容、学时统一的基本原则下，结合本地区实际，选择灵活多样的方式做好有关培训工作。
各市（州）职业技能鉴定指导中心要积极配合就业服务机构开展鉴定工作，按照有关规定，组织好职业技能鉴定考务管理工作。
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