学习笔记
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2019年三级人力资源考试考点：劳动定额水平
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2019年三级人力资源考试考点：工作岗位分析
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2019年三级人力资源考试考点：企业组织结构图的绘制
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2019一级人力资源考试考点必背：战略性人力资源管理概述
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2019-01-28
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2019一级人力资源考试考点必背：人力资源战略规划的设计
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2019-01-28
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2019年二级人力资源管理师考点归纳：劳动经济学
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2019年二级人力资源管理师考点归纳：劳动法
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人力资源管理师二级复习提纲（第三版增强部分）
第一章一、新型的组织结构模式包括超事业部制、矩阵制、多维立体组织、模拟分权组织、流程型组织、网络型组织。二、企业组织结构设计内容组...阅读全文>
chenjing2018-12-25
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2018年11月三级人力资源考试《专业技能》知识点归纳
1、方案设计题：1)岗位说明书编制。2)人力资源管理费用项目统计表。2、计算题:1)新的工时定额。2)劳动定额完成程度指标。3)按...阅读全文>
chenjing2018-11-12
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2018年11月一级人力资源考试简答题实操宝典
第一章 人力资源规划1、战略性人力资源管理基于哪 5 个种理论（P8）一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源...阅读全文>
chenjing2018-11-12
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2018年11月二级人力资源《理论知识》知识点汇总
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2018-11-06
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2018年11月二级人力资源考前冲刺必背知识点汇总
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2018-11-06
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2018年11月二级人力资源《理论知识》知识点：第六章
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2018-11-05
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2018年11月二级人力资源《理论知识》知识点：第五章
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2018-11-05
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2018年11月二级人力资源《理论知识》知识点：第三章
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2018-11-04
14年教学经验
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