关于做好2012年上半年企业人力资源管理师职业资格
全国统一鉴定综合评审工作的通知
各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心、各有关单位：
现将2012年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目（见附件）及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》（粤劳职鉴〔2007〕28号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并于
二、各市要将论文题目迅速下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。
三、书面答辩时间为
四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市（区）不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考核考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020—83374860，传真：020-83340592。
2012年上半年国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师综合评审论文题目
论文题一：企业劳动定员方法探讨
论文题二：校园招聘行为分析
论文题三：浅析中小企业培训资源开发
论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法
论文题五：某单位员工福利方案设计
论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策
论文题七：试论头脑风暴法在人力资源管理中的广泛应用
论文题八：浅谈小微企业的人力资源管理
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