1.( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A、劳动合同订立
B、劳动合同续订
C、劳动合同解除
D、劳动合同变更
试题解析
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B
- 试题难度
一般
- 参考解析
劳动合同期满前30日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。
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2.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A、招聘计划
B、招聘策略
C、工作分析
D、招聘需求
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的,由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化,对于这些需求变化情况,往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。
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