233У- ԴʦԴʦ

您现在的位置:233网校>人力资源管理>四级理论知识>每日一练

( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。

来源:233网校 2020年8月18日

1.( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。

A、竞争上岗
B、外部招募
C、公开选拔
D、内部招募

2.招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。

A、招聘计划
B、招聘策略
C、工作分析
D、招聘需求

责编:233网校
页面未找到 - 233网校

哎呀,您访问的页面不存在!

您输入的网址不正确,或者该网址不存在。

10秒后跳转到233网校首页 返回首页

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部