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1.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容，下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )

A、企业调整生产任务
B、劳动者被追究刑事责任
C、劳动者严重失职被降职
D、劳动者合同到期续签劳动合同

2.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（  ）实现的。

A、雇主的选择
B、国家安排
C、劳动力市场
D、双向选择