������Դ����ʦ

1.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（  ）。

A、背景调查
B、猎头公司
C、招聘调查问卷
D、简历筛选

2.有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )

A、精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则
B、在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益
C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D、通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别