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可根据(  )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。

来源:233网校 2020年8月18日

1.可根据(  )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。

A、部门
B、权限
C、能力
D、岗位

2.( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。

A、关键绩效指标
B、一般绩效指标
C、否决指标
D、定性指标

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