多项选择题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
1．劳动定额的基本形式有( AD )
A．时间定额
B．看管定额
C．服务定额
D．产量定额
E．消耗定额
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2．企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE )
A．鼓励员工提前退休
B．提高企业的技术水平
C．合并或精简某些臃肿的机构
D．减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E．制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
3．企业组织结构外部环境主要指( ABCDE )
A．政治和法律环境
B．经济环境
C．科技环境
D．社会文化环境
E．自然环境
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4．一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( ABC )
A．工资项目
B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C．其他项目
D．员工住房基金
E．失业保险费
5．为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD )
A．多样化
B．任务的整体性
C．任务的意义
D．自主权
E．任务的重要性
6．关于工作说明书的编写,表述正确的是( BCD )
A．要尽可能详尽地描述所有职责
B．使用语言应通俗易懂
C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D．对于基层员工工作的描述应更具体,详细
E．可以用完成某项职责时间比重来说明
7．与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE )
A．招聘成本小
B．有利于培养员工的忠诚度
C．有利于促进团结,消除矛盾
D．有利于招聘到高质量的人才
E．有利于激励员工,鼓舞士气
高级人力资源管理师考试辅导多选题
责编：liyan
