| 2011年高级人力资源管理师第五章重点 | ||
| 第五章 | 第一节 绩效管理的系统设计 | 查看详情 |
| 第五章 | 第二节 绩效管理的实施 | 查看详情 |
| 第五章 | 第三节 360度反馈评估 | 查看详情 |
| 本资料由考试大人力资源管理站编辑整理 | ||
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2011年高级人力资源管理师第五章重点
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