| 2011年高级人力资源管理师第七章劳动关系管理重点 | ||
| 第七章 | 第一节 集体劳动争议与处理程序 | 查看详情 |
| 第七章 | 第二节 员工离职管理 | 查看详情 |
| 第七章 | 第三节 职业安全管理 | 查看详情 |
| 第七章 | 第四节 工作压力管理 | 查看详情 |
| 第七章 | 第五节 员工援助计划 | 查看详情 |
| 本资料由考试大人力资源管理站编辑整理 | ||
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2011年高级人力资源管理师第七章劳动关系管理重点
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