制订招聘规划的原则
1、充分考虑内外部环境的变化
2、确保企业员工的合理使用
3、组织和员工共同长期受益
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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2014年高级人力资源管理师:制订招聘规划的原则
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