1、基础工作的健全程度
2、组织系统的完善程度
3、领导观念的更新程度
4.、综合管理的创新程度
5、管理活动的精确程度
历年真题:人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
考试指南:2014人力资源管理师报名专题 考试指南 报考指南 费用 科目 准考证
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