一级人力资源管理师考试难度大，熟记的知识点比较多，考生应该学会利用思维导图把核心考点串联起来，形成一个知识体系。今天就跟大家来分享如何利用思维导图学习一级人力资源管理师第一章第一节——企业人力资源战略规划的内容。（以下展示部分）
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企业人力资源战略规划是一级人力资源管理师第一章第一节的知识点，王鑫鑫老师针对这一节也做了归纳总结，重点掌握战略性人力资源管理的衡量标准，以及对其基本特征进行分析的方法。点击下图进入听课>>
知识点考题分析：
人力资源战略是( )。
A.对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
参考答案：A
参考解析：人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。
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