一级人力资源管理师考试难度大，熟记的知识点比较多，考生应该学会利用思维导图把核心考点串联起来，形成一个知识体系。今天就跟大家来分享如何利用思维导图学习一级人力资源管理师第二章第一节——岗位胜任特征模型的构建与应用的相关知识点。
注：以上思维导图来自233网校原创，禁止转载，违者必究！
企业人力资源战略规划是一级人力资源管理师第二章第一节的知识点，王鑫鑫老师针对这一节也做了归纳总结，重点掌握战略性人力资源管理的衡量标准，以及对其基本特征进行分析的方法。点击下图进入听课>>
声明：本文是233网校原创文章，转载请注明来自233网校，否则，违者必究！
编辑推荐：
人力资源管理师考试告别盲目备考，教你如何破解核心考点，考前4套押题，为备考助力。点击查看详情>>
