我们来串一下教材中有关文化的两个重要考点，培训文化和企业文化，大家复习的时候多加关注。更多高频考点串联，网校王鑫鑫老师教你如何灵活掌握＞＞
考点一：企业文化
企业人力资源管理主要影响因素分析包含外部环境分析和内在条件分析。外部环境分析评估时，我们将重点放在劳动力市场，国家劳动人事法规以及工会组织等因素上。而内在条件分析，我们放在企业文化，生产技术以及财务实力上。重点看企业文化这一因素，详细看架构图：
——考点来源第一章人力资源规划－－企业人力资源管理主要影响因素的分析
考点二：培训文化
培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
——考点来源第三章培训与开发－－企业培训文化的营造
考点三：核心内容延伸，学习型组织
企业培训文化营造中，有一个考点重中之重，一定要牢牢掌握，即学习型组织，年年必考。小编将它特征与功能罗列了一下，便于大家快速记忆。
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