一级人力考试
一级人力考试
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2014年11月高级人力资源管理师真题(综合分析题)
人力资源极速备考方案：最后冲刺90%必考点，提分15-30分，考前+教材考点预测，立即查看>>...阅读全文>
xuqing2014-12-05
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2014年人力资源管理师一级模拟试题复习集
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2014年高级人力资源管理师知识详解:无领导小组
无领导小组讨论的概念 无领导小组讨论(1eaderless group discussion简称LGD)是评价中心方法的...阅读全文>
xuqing2014-06-30
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2014年高级人力资源管理师知识详解:如何建立招聘团队
招聘团队应由企业高层管理人员、专业人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工代表组成。 确定了招聘团队的构成...阅读全文>
xuqing2014-06-27
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2014年高级人力资源管理师知识详解:群体决策法组织与实施
群体决策法的组织与实施 群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最...阅读全文>
xuqing2014-06-27
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2014年高级人力资源管理师知识详解:评价中心的含义
评价中心的含义 评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特...阅读全文>
xuqing2014-06-27
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2014年高级人力资源管理师知识详解:面试
面试的内涵 面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程...阅读全文>
xuqing2014-06-27
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2014年高级人力资源管理师知识详解:人力资源规划
一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针; 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针...阅读全文>
xuqing2014-06-13
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2013年11月人力资源管理师一级专业能力真题及答案
一级人力资源管理师 2013年11月份考试专业能力部分真题及解析 一、 简答...阅读全文>
xuqing2014-06-05
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2014年5月人力资源管理师一级真题及答案
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2014年5月人力资源管理师一级预测题汇总
2014年5月人力资源管理师一级预测题汇总 理论知识 2014年5月人力资源管理师一级理论知识预测题 专...阅读全文>
xuqing2014-05-16
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2014年5月人力资源管理师一级理论知识预测题
第一章规划： 1、P2页上部; 2、P4第一段; 3、P6-7“2”; 4、P8-9“2”; 5...阅读全文>
xuqing2014-05-16
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2014年5月人力资源管理师一级综合评审预测题
综合评审总复习 1、评分标准： 文件序号 个人自信心① 企业领导能力② 计划安排能力③ ...阅读全文>
xuqing2014-05-16
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2014年5月人力资源管理师一级专业能力预测题
第一章规划 综合分析题： 1、人力资源策略选择P20-29 2、管理体制问题P41-49、68 3、组...阅读全文>
xuqing2014-05-16
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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题汇总
2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题汇总 2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(...阅读全文>
xuqing2014-05-09
14年教学经验
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