一、单选题
1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的(B )：
A、 平等保护
B、 全面保护
C、 优先保护
D、 基本保护
2、 劳动争议，广义的是指与( C )有关的一切争议。
A、 劳动合同
B、 集体劳动合同
C、 劳动关系
D、 劳资双方的权利与义务
3、 劳动法的基本宗旨是( D )：
A、 调整社会劳动关系
B、 确定社会劳动标准
C、 规范劳动市场
D、 保护劳动者的合法权益
4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( C )：
A、 人力资源招聘与配置工作
B、 职务设计与岗位说明
C、 制定人力资源规划
D、 绩效考核工作
5、 工作分析，是( C )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A、 收集、整理、综合
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、综合
D、 收集、综合、整理
6、 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含( C )。
A、 贯彻“三方原则”
B、 国家强制性
C、 劳动法制性
D、 严格的规范性
7、 《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年( C)起开始实施。
A、 1月1日
B、 3月1日
C、 5月1日
D、 7月1日
8、 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( D )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A、 职工代表
B、 工会代表
C、 雇佣者
D、 劳动者
9、 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( A )内订立书面劳动合同。
A、 一个月
B、 二个月
C、 三个月
D、 六个月
10、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系( D )建立。
A、 一周内
B、 二周内
C、 一个月内
D、 用工之日起
