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2017下半年人力资源管理师一级考前冲刺试题二

来源:233网校 2017年10月23日
导读: 2017下半年人力资源管理师一级考前冲刺试题,供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

二、多项选择题

11、收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

A.有利于宏观经济的稳定

B.有利于资源的合理配置

C.有利于缩小不合理的收入差距

D.有利于国际收支平衡

E.有利于物价的稳定

12、经济结构一般包括的内容是()。

A.产业结构

B.交换结构

C.技术结构

D.消费结构

E.分配结构

13、决策树的构成要素包括()。

A.概率收益值

B.决策点

C.方案枝

D.状态节点

E.概率枝

14、劳动力市场的制度结构要素有()。

A.工会

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.劳动力供给量

15、政府支出包括()。

A.赠与

B.政府购买

C.税收

D.转移支付

E.政府呆坏账

16、企业战略控制的基本要素包括()。

A.战略评价标准

B.实际成效

C.绩效评价

D.越过目标

E.必须建立管理信息系统

17、根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。

A.明确组织宗旨和目标

B.管理幅度合理

C.组织集权和分权的平衡和适宜

D.组织和地位弹性

E.确立员工参与管理的制度和渠道

18、有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。

A.是变革的代言人

B.自信和远见

C.行为不循规蹈矩

D.对环境敏感

E.有清楚表达目标的能力

19、下列属于劳动权的足()。

A.最低工资权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

20、满足安全需要的行为可以是()。

A.免受失业和经济危机的威胁

B.比其他的竞争者更出色

C.避免任务或者决策失败的风险

D.免受疾病和残疾的威胁

E.避免受到伤害或处于危险的环境

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