11. 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。
A. 策略人力资源管理
B. 人力资源战略管理
C. 战略上的人力资源管理
D. 人力资源策略管理
【答案】C
12. 港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。
A. 战术
B. 战略
C. 策略
D. 对策
【答案】C
13. 我国将“competence(competences)”翻译为()。
A. 胜任力或胜任能力
B. 胜任能力或胜任特征
C. 胜任资质或胜任素质
D. 胜任资质或胜任能力
【答案】A
14. 下列不属于企业培训开发体系的是()。
A. 培训管理体系
B. 培训课程体系
C. 培训实施体系
D. 培训评估体系
【答案】D
15. 不属于培训实施体系的是()。
A. 营销培训
B. 课堂培训
C. 现场培训
D. 网络培训
【答案】A
16. 通常绩效管理系统不含()方面的关系。
A. 要素与要素
B. 要素与结构
C. 要素与系统
D. 系统与环境
【答案】B
17. ()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
A. 整体分工
B. 纵向分解
C. 横向分解
D. 横向分工
【答案】D
18. 下列不属于直接的货币收益的是()。
A. 基本工资
B. 激励工资
C. 绩效工资
D. 晋升机会
【答案】D
19. 下列不属于非货币收益的是()。
A. 表彰和嘉奖
B. 绩效工资
C. 职业安全
D. 创新性的工作和学习的机会
【答案】B
20. 用人单位与本单位职工签订集体合同或()，以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。
A. 附加合同
B. 专项集体合同
C. 个人合同
D. 协商合同
【答案】B
